长涂镇全面推行无职党员设岗定责活动
长涂镇党委认真贯彻县委组织部关于开展无职党员设岗定责工作的精神和要求，在全镇各渔农村党支部开展无职党员设岗定责目标管理活动。
1、统一认识，明确目标。及时召开各党支部书记会议，对活动的目的、意义、要求进行学习和动员，在思想认识上做到统一，并结合本镇实际，制订推出了12个岗位。以渔农村党支部为活动开展的重点，鼓励企事业单位党支部党员积极参加。
2、以点带面，全面推进。以倭井潭村党支部为活动试点，通过召开支部大会、岗位公布、党员自荐、支部根据个人特点、特长，经公示后确定34名无职党员上岗工作，从而推动了其他党支部开展这项活动的积极性，调动了党员对上岗工作的主动性和热情，使无职党员设岗定责活动在全镇有序、蓬勃地开展。
3、建章立制，规范管理。制订了无职党员上岗培训制度、考核制度和奖惩制度，加强对上岗党员的日常管理。建立镇领导、部门和驻村指导员及联村干部联系村和无职党员责任岗的“双联责任制”，把镇、村干部对无职上岗党员的教育和管理纳入年度考核中。
4、有职有责，成效初显。通过定岗定责，签订目标管理责任书，使上岗党员有职有责，工作的主动性和积极性极大地调动起来。在倭井潭村，无职党员上岗是一种荣耀，宣传窗、夜间巡逻队、卫生保洁员都有上岗党员的身影，村务、财务得到进一步规范，家庭工业稳步发展，党员的核心作用和辐射作用明显加大。其他各党支部无职党员上岗定责活动也在竞争中展开。（04.09.03）
|
