长镇党[2002]45号
东剑办事处，各村、各单位：
为了切实加强干部的经常性思想政治工作，严格对干部的日常教育和管理，根据上级有关精神，现结合我镇实际，就实行干部谈心谈话制度提出以下意见：
一、以江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会精神为指导，从对干部应严格要求、严格管理、严格监督的要求和关心、爱护干部出发，建立干部谈心谈话制度。通过经常性谈心谈话，及时了解、掌握干部的思想、工作情况，加强沟通，密切关系，激发干部的工作热情。特别是发现干部对自己要求不严时，更应及时谈话打招呼，提醒干部本人，引导和帮助干部严格要求自己，自觉提高思想政治觉悟。
二、实行干部谈心谈话制度，坚持一级抓一级，分级负责的原则。
镇党政、人大领导班子副职由镇党委书记和镇长负责谈话。
镇各办公室主任、副主任及各部门负责人由镇党政、人大分管领导负责谈话。
镇机关工作人员由各办公室主任、副主任或各部门负责人负责谈话。
各村、企事业单位领导班子主要领导干部由联系村（点）领导或 党委成员负责谈话。
各村、企事业单位领导班子其他成员，由联系村（点）干部和各村、企事业单位主要领导干部负责谈话。
另外，各村后备干部、党员老大、党员专业户及企事业单位中的党员骨干，由其所在党支部书记和镇组织办公室负责人负责谈话。
领导班子成员之间，一般干部之间，也要互相谈心，交流思想，沟通感情。
三、同干部谈心谈话，一般每年不少于两次。在遇有以下情况时，必须及时找干部谈话：
１、职务发生变动和退休时；
２、在理解和贯彻执行党的方针、政策和上级指示精神出现偏差或贯彻不力时；
３、个人遇有重大事项时；
４、全面考察和年终考核后；
５、领导班子内部、领导和工作人员、工作人员之间出现不团结苗头时；
６、群众对干部在思想作风、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面有反映，有必要给予提醒时；
７、遇到其他需要谈话的情况时。
四、同干部谈话抓住重点，讲求实效，体现讲政治、讲正气、讲大局原则，要坚持实事求是，既肯定成绩，又有针对性地指出问题，该提醒的提醒，该批评的批评。同时，应认真听取干部本人对组织的意见、建议和要求。在与镇各办公室、各部门负责人，各村、企事业单位主要领导谈话中反映出的重要问题，负责谈话的领导同志，要及时向镇党委报告，组织办公室做好汇总工作；在与机关干部、各村、企事业单位领导班子其他成员、各村后备干部等同志谈话中反映的重要问题向分管领导报告。
五、建立干部谈心谈话制度是加强党性党风教育，建设高素质干部队伍的需要；是关心、爱护干部，提高干部思想政治素质，领导管理能力，转变干部作风的一项重要举措。全镇干部要认真落实好这项制度，坚决避免搞形式主义和应付任务思想，要长期坚持，镇组织办公室要加强检查督促，切实抓好干部谈心谈话制度的落实。通过谈心谈话不断转变我镇的干部作风，纠正缺点和错误，创造良好的工作氛围，保证党的路线、方针、政策更好地得到贯彻和落实。
中共长涂镇委员会
长涂镇人民政府
二ＯＯ二年六月二十七日 |
